Preisgestaltung
- Contracting jobs
| Modalitäten | |
|---|---|
| Erhalten Sie eine Liste qualifizierter und verfügbarer Profile innerhalb von 48 Stunden. | |
| Zugewiesener Account-Manager | |
| Die Rechnungsstellung und die Lohnabwicklung erfolgen durch ProActys oder unsere Partner, gemäss dem Arbeitsvermittlungsgesetz (AGV). | |
| Dashboard | |
| Preisgestaltung | Wir erheben bei Vertragsbeginn eine all-inclusive Provision von 20% auf den Tagesatz des Beraters. |
Bei ProTalents.tech nutzen wir eine Vielzahl von Akquisekanälen, einschließlich Online-Werbung und Community-Aufbau, um eine breite Palette von Kandidaten anzuziehen. Darüber hinaus konzentrieren wir uns auf leistungsorientierte Rekrutierung, um sowohl Effizienz als auch Effektivität bei der Sicherung von erstklassigen Tech-Talenten zu gewährleisten. Durch das Angebot eines aussergewöhnlichen Kandidatenerlebnisses sammeln wir eine grosse Auswahl an hochkarätigen Profilen, die aktiv nach Jobs oder Projekten suchen.
Auf ProTalents.tech ist der Prozess direkt und unkompliziert. Sie können mühelos Profile finden, die Ihren Anforderungen entsprechen, und mit nur wenigen Klicks direkt Kontakt aufnehmen, um Interviews zu vereinbaren. Ein einzigartiges Merkmal unserer Plattform ist der Einsatz von TalentClips, die es Ihnen ermöglichen, einen ersten Eindruck von den Fähigkeiten und der Persönlichkeit der Kandidaten zu gewinnen. Darüber hinaus bieten wir eine digitale Bewertung Ihrer Top-Kandidaten an, um tiefere Einblicke zu erhalten und den Interviewprozess zu optimieren.
ProActys GmbH oder unsere Partner sind für die Abwicklung der Vertrags- und Rechnungsstellungsprozesse für Contractors verantwortlich. Sie kümmern sich um die Gehaltsabrechnung, die Verwaltung von Arbeitszeitnachweisen und überwachen den Rechnungsstellungsprozess, um Effizienz und Konformität zu gewährleisten.
Die Kosten, die mit den Dienstleistungen der Gehaltsabrechnungsfirma verbunden sind, sind in der 20%igen Marge enthalten, die wir auf den Tarif des Contractors aufschlagen. Es fallen keine zusätzlichen Kosten an, weder für den Kunden noch für den Contractor.
Wenn Sie daran interessiert sind, einen Contractor in einen Vollzeitmitarbeiter umzuwandeln, können Sie dies nach einer sechsmonatigen Zusammenarbeit tun. Solange der Contractor mit dieser Vereinbarung einverstanden ist, können Sie ihn ohne zusätzliche Provisionsgebühren in ein festes Anstellungsverhältnis überführen. Es ist wirklich so einfach!
Sie stellen die Zahlung der mit der Einstellung verbundenen Gebühren ein.