Engagez des discussions avec des candidats présélectionnés et actuellement en recherche d'un mandat.
Tarification
Success fee
- Consultants
Consultants
| Modalités | |
|---|---|
| Obtenez une liste de profils qualifiés et disponibles sous 48 heures | |
| Gestionnaire de compte dédié | |
| La facturation et le traitement des payes sont effectués par ProActys ou nos partenaires, conformément à la Loi fédérale sur le service de l’emploi et la location de services (LSE). | |
| Tableau de bord | |
| Tarification | Nous appliquons une commission tout compris de 20% sur le taux journalier du consultant dès l'initiation du contrat. |
Quelles méthodes ProTalents.tech emploie-t-il pour attirer un plus grand nombre de candidats par rapport à d'autres sources?
ProTalents.tech utilise une combinaison de stratégies pour attirer un plus grand nombre de candidats. Cela inclut la publicité en ligne, la création de communautés et un accent particulier sur le recrutement axé sur la performance. En offrant une expérience exceptionnelle aux candidats et en ciblant activement des profils qui sont actuellement à la recherche d’emplois, ProTalents.tech s’assure de se démarquer des autres sources.
Comment ProTalents.tech se différencie-t-il d'une agence traditionnelle?
Sur ProTalents.tech, le processus est direct et sans tracas. Vous avez la possibilité de trouver facilement des profils qui correspondent à vos critères (tels que les attentes salariales, compétences, secteur, maîtrise de la langue, …) et vous pouvez prendre contact directement pour planifier des entretiens en quelques clics. De plus, notre modèle économique nous permet d’offrir nos services à des tarifs bien plus avantageux par rapport aux agences de recrutement ou de location de services traditionnelles.
Qui est responsable de la gestion des processus de contractualisation et de facturation pour les consultants?
Nos partenaires sont responsables de la gestion des processus de contractualisation et de facturation pour les consultants. Ils s’occupent de la gestion de la paie, de la gestion des feuilles de temps, et supervisent le processus de facturation pour garantir l’efficacité et la conformité.
Qui prend en charge les coûts associés aux services de la société de portage salarial?
Les coûts associés aux services de la société de portage salarial sont inclus dans la marge de 18% que nous appliquons en plus du tarif du consultant. Il n’y a pas de coûts supplémentaires, ni pour le client ni pour le consultant.
Que se passe-t-il si je souhaite engager un consultant de manière permanente ?
Si vous êtes intéressé par la conversion d’un consultant en employé, vous êtes libre de le faire après une période d’engagement de 6 mois. Tant que le consultant accepte cet arrangement, vous pouvez le faire passer à un emploi permanent sans encourir de frais de commission supplémentaires. C’est aussi simple que ça !
Que se passe-t-il si un consultant démissionne?
Vous cessez de payer les frais liés à l’embauche.