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¹ Avantages sociaux de l'employeur (9%)
5,30% OASI (AVS)
1,10% AC (assurance-chômage) jusqu'à 148'200.- au-delà 0,5
0,30% Frais administratifs AVS
1,30% Fonds de compensation familiale
0,60% Indemnités journalières en cas de maladie
0,40% SUVA assurance accidents professionnels
Frais de couverture supplémentaire des employés sur demande 1-5% (mariage, jours de déménagement, etc.)

² Coûts sociaux des talents (7,65 %)
5.30% OASI (AVS)
1,10 % AC (assurance chômage) jusqu'à 148'200.- au-delà 0,5 %.
0.60% Indemnité journalière maladie
0,65 % SUVA (assurance accidents non professionnels)