Notre processus de recrutement

Trouvez en quelques minutes le talent tech pour votre projet

Explorez notre réservoir de talents pour trouver le candidat idéal pour votre projet.

Ou partagez vos besoins avec nous, et nous vous trouverons le talent parfait. Que vous recherchiez un analyste métier, un développeur ou un responsable produit, nous vous donnons accès à un vivier de professionnels talentueux répondant à vos besoins spécifiques.

Processus de recrutement rapide

Ne payez que lorsque vous embauchez un talent

Pas de frais cachés

La façon de procéder?

Option 1

1

Rejoignez-nous. Publiez votre description de poste.

2

Accédez à notre vivier de talents et utilisez notre outil de matching pour sélectionner les candidats parfaits. Regardez le pitch vidéo du talent.

3

Cliquez sur "contact" sur les profils que vous sélectionnez. Nous les appelons pour confirmer leur intérêt pour le poste.

4

Nous organisons les entretiens et vous assistons tout au long du processus de recrutement.

5

Informez-nous lorsque vous embauchez un talent!

Rejoignez-nous

Option 2

1

Envoyez-nous votre description de poste.

2

Notre équipe de recrutement tech commence à travailler immédiatement !

3

Nous vous présentons un groupe de 3 candidats soigneusement sélectionnés et qualifiés.

Soumettez votre projet

Oubliez le scan des CV. Évaluez rapidement les candidats grâce à des présentations TalentClip.

Ne payez que lorsque vous embauchez un talent

Dès le début du contrat, ProTalents.tech applique une commission de 20% sur le tarif journalier du consultant, incluant tous les frais de service de paie, pour toute la durée du contrat.

 

Cela comprend notre service complet :

Un expert dédié au recrutement IT

Sélection des candidats

TalentClip

Évaluation digitale des candidats présélectionnés

Tableau de bord pour recruteurs

hors. T.V.A. Voir nos conditions générales

Rencontrez votre gestionnaire

Votre gestionnaire dédié est un expert du recrutement IT. Il vous recommandera des candidats et vous accompagnera tout au long de votre processus de recrutement.

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